Zasiłki obniżone przez COVID-19 trzeba przeliczyć i wyrównać

źródło: Rzeczpospolita

Na wniosek pracownika, który otrzymał zasiłek naliczony od wynagrodzenia obniżonego w związku ze zmniejszeniem etatu na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej, trzeba mu to świadczenie ustalić na nowo i wypłacić wyrównanie.

Jednym z głównych zadań ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tzw. tarczy antykryzysowej) jest

pomoc pracodawcom i zatrudnionym w czasie epidemii koronawirusa. Jednak w niektórych przypadkach jej oddziaływanie poskutkowało niższą wysokością świadczeń chorobowych. Dotyczyło to sytuacji, gdy wskutek stosowania rozwiązań antykryzysowych pracodawca obniżył zatrudnionym wymiar czasu pracy lub pogorszył warunki ich zatrudnienia.

Aby zniwelować negatywny wpływ działań „antycovidowych" na podstawę zasiłków, wprowadzono do systemu prawnego rozwiązanie, które:

∑ w określonych okolicznościach nakazuje kalkulowanie świadczeń chorobowych bez uwzględniania pogorszenia warunków zatrudnienia,

∑ uprawnia pracowników do wystąpienia z wnioskiem o przeliczenie świadczeń obniżonych z powodu stosowania niektórych przepisów tarczy antykryzysowej.

Wpływ zmian na świadczenie

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta...