Kto potrafi wyciągać wnioski, wyprzedzi innych

Kontrahenci powinni wymagać od siebie nawzajem stosowania się do określonych standardów.

Od prawie roku zmagamy się z pandemią Covid-19, który szczególnie dotknął niektóre branże. Część spółek (tzw. spółki covidowe) zarabiają na pandemii, zdecydowana większość musi jednak z trudem dostosowywać się do warunków pandemii i często albo mają mniejsze zyski, albo balansują na granicy utrzymania swojej płynności. Gdzie jest system zgodności z prawem (compliance) w tym wszystkim?

Kultura organizacyjna czy koszt

Wielu pracowników jest zdesperowanych i walczą o wynik. Czasami sięgają po rozwiązania, które mogą być niezgodne z prawem np. prawem konkurencji, czy też rodzić ryzyko korupcji lub ryzyko odpowiedzialności karnej, na razie osób fizycznych. Dlatego pracodawcy muszą pamiętać, mimo sytuacji pandemicznej, żeby dbać o compliance i wprowadzić taki system, nie czekając na pojawienie się projektu ustawy o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych ani na koniec pandemii. Pandemia rodzi bowiem dla niektórych przedsiębiorców ryzyko niezgodności działalności z prawem.

Projekt ustawy o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych będzie wprowadzał nieco tylnymi drzwiami systemy compliance do podmiotów zbiorowych. Pomoże się wybronić przed odpowiedzialnością karną.

Można zatem czekać z wdrożeniem takiego systemu do wejścia w życie tych przepisów; można także zająć się tym...