Pomagających Ukraińcom można wesprzeć funduszem socjalnym

Firma może pomóc pracownikom przyjmującym Ukraińców do własnych mieszkań ze środków zfśs. Czasem konieczna jest jednak zmiana regulaminu funduszu.

Obecna sytuacja geopolityczna jest szczególna. W związku z wojną w Ukrainie opuściło ją już ponad 3 mln osób, z czego ponad 2 mln przybyło do Polski. Wielu Polaków im pomaga. To wsparcie ma wymiar nie tylko finansowy, ale często polega na przyjmowaniu osób uciekających z Ukrainy przed wojną do własnych domów.

Czy pracodawca może w jakiś sposób wesprzeć swoich pracowników, którzy właśnie w ten sposób zdecydowali się pomóc Ukraińcom? Oczywiście!

Pieniężna zapomoga…

Doskonałym źródłem pomocy (wyposażonym już w fundusze) jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i świadczenia przyznawane na jego podstawie.

W pierwszej kolejności należy rozważyć zapomogi, tj. bezzwrotne świadczenia przyznawane pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji losowej, życiowej, rodzinnej, zdrowotnej czy materialnej – oczywiście pod warunkiem, że regulamin zfśs przewiduje przyznawanie takich świadczeń. Zapomogi najczęściej przewidziane są dla...