Lider stale powinien się szkolić

|Lider we współczesnym świecie musi umieć szeroko patrzeć na organizację, rozumieć wpływ poszczególnych obszarów, które składają się na funkcjonowanie firmy i jej rozwój. Ważne są także wysokorozwinięte kompetencje miękkie.

Niepewna rzeczywistość, podejmowanie decyzji i zarządzanie firmą czy zespołami w warunkach dynamicznej zmienności rynku wymaga nie tylko fachowej wiedzy i doświadczenia, ale też kompetencji miękkich.

Podnoszenie kwalifikacji

Dziś liderzy powinni nieustannie podnosić swoje kwalifikacje. Muszą wykazywać się szerszym spojrzeniem na biznes oraz postawą uwzględniającą globalne myślenie i respektowanie różnorodności. – Aktualnie jest to bowiem niezbędne do budowania zróżnicowanych zespołów. Dynamiczny wzrost gospodarczy w ostatnim czasie zmotywował wiele organizacji do rozwoju w skali globalnej i w tym kontekście zmieniają się oczekiwania wobec kadry menedżerskiej. W międzynarodowym środowisku prawdziwy lider potrafi się skutecznie komunikować i odłożyć na bok swoje ewentualne uprzedzenia. Jest to...