Hamowanie na rynku pracy dotyka także HR-owców

źródło: Rzeczpospolita

Chociaż kandydaci do pracy w HR wciąż mają dużo większy wybór propozycji niż przed rokiem, to w ostatnich miesiącach liczba skierowanych do nich ofert maleje.

Prawie 105 tys. ofert pracy dla specjalistów i menedżerów HR opublikowano w ciągu ośmiu miesięcy tego roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. To o 80 proc. więcej niż w tym samym okresie 2021 r., gdy z miesiąca na miesiąc coraz mocniej rozgrzewał się rynek pracy – wynika z analizy firm Grant Thornton i Element, którą „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Ten dynamiczny przyrost liczby ogłoszeń o pracy w HR to jednak głównie zasługa pierwszego półrocza, gdy pojawiło się ich 82,3 tys. – ponad dwukrotnie więcej niż rok wcześniej. Rekordy biła rekrutacja HR-owców w I kwartale, gdy zamieszanie związane z Polskim Ładem sprawiło, że firmy pilnie poszukiwały doświadczonych specjalistów ds. kadr i płac

HR coraz ważniejszy...

Jak wynika z analizy Grant Thornton i Element, to właśnie specjaliści ds. kadr i płac byli najczęściej poszukiwanymi kandydatami w HR w pierwszym półroczu 2022 r. Na 50 największych portalach pracy kierowano do nich wtedy 8 tys.ofert, prawie dwukrotnie więcej niż rok...