Pieniądze „uciekają” z firmy? Śledztwo może wskazać przyczynę

Zarządzający nie zdają sobie często sprawy z tego, co oznacza korupcja wewnątrz firmy. Problemem nie jest zdemaskowanie osoby, tylko to, co dalej z tą wiedzą zrobić.

Do jakiego rodzaju nadużyć dochodzi najczęściej w firmach?

Wojciech Czyżewski: Katalog takich nadużyć jest bardzo szeroki. Może to być sprzeniewierzenie środków firmowych, wykradanie tajemnic przedsiębiorstwa, strategii cenowych i marketingowych czy też działalność korupcyjna, w tym tworzenie funduszy korupcyjnych. Samych schematów czy sposobów jest wiele, od nieistniejących pracowników „duchów” na liście płac, po różnego rodzaju fikcyjne lub zawyżone faktury.

Adam Kowalczyk: Można dodać mobbing, zmowy przetargowe czy nawet szpiegostwo przemysłowe.

W.C.: Z tego katalogu jednym z popularniejszych tematów jest korupcja biznesowa, bo jest dość łatwa do przeprowadzenia przez pracowników. Pracownik zleca usługi wybranym podmiotom w zamian za korzyść, np. procent od wynagrodzenia, wyjazd wakacyjny, intratną posadę dla członka rodziny. Korupcja biznesowa może dotyczyć zarówno spraw dużego kalibru – przetargów na milionowe kwoty, jak i znacznie mniejszego, tj. zleceń na kilka, kilkanaście tysięcy złotych. Przykładowo, pracownik zleceniodawca decyduje, że wskazana przez niego firma lub osoba fizyczna będzie realizowała np.: zlecenia budowlane, transportowe, reklamowe, sprzątała korytarze czy świadczyła usługi ochroniarskie. Inną sytuacją może być zlecenie realizowane poprzez firmy i osoby, które utrzymują z pracownikami...