Kobiety często nie mają do czego wracać po macierzyńskim

Zatrudnionej należy się spokojny powrót do pracy po życiowej rewolucji, jaką jest zostanie matką – podkreśla Katarzyna Łodygowska, prawniczka, właścicielka kancelarii i bloga matkaprawnik.pl

Wyspecjalizowała się pani w doradzaniu matkom, jak pogodzić ciążę, a potem macierzyństwo z pracą…

Przede wszystkim pomagam rodzinom i rodzicom. Moimi klientami są również mężczyźni. Kiedyś nie zwracałam uwagi na nazewnictwo, ale to ma znaczenie. Główny ciężar rodzicielstwa, szczególnie w początkowym okresie życia dziecka, spoczywa jednak na kobiecie. Biologii się nie przeskoczy.

Gdybyśmy jednak od samego początku zaczęli postrzegać wychowywanie dzieci i planowanie rodziny jako coś wspólnego, być może mężczyźni zaczęliby chodzić na urlopy rodzicielskie. Może więcej mężczyzn zostawałoby z dzieckiem podczas jego choroby. Wówczas zaczęłyby się również wyrównywać różnice płacowe pomiędzy płciami.

Czy w branży prawniczej kobiety też mają problemy związane z macierzyństwem?

W branży prawniczej, jak i w wielu innych, kobiety często nie mają do czego wracać po urlopie macierzyńskim. Jeżeli ktoś prowadzi kancelarię, nie może jej zamknąć na rok.

Rzeczywiście w branży prawniczej wiele osób prowadzi działalność gospodarczą. Adwokaci nie mogą...