![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wraz z odejściem zastępowanego pracownika kończy się umowa na jego zastępstwo
Umowa na czas zastępstwa pracownika podczas jego nieobecności nie może obejmować okresu po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zastępowaną.
∑ Zawarliśmy umowę na czas nieobecności pracownika, który złożył wniosek o urlop wychowawczy. Po pół roku nieobecny pracownik zaproponował rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Zgodziliśmy się. Przez jaki czas może trwać jeszcze umowa na zastępstwo? Czy możemy zatrudniać zastępcę jeszcze trzy miesiące? Po tym okresie najprawdopodobniej kolejna osoba rozpocznie dłuższą nieobecność i wtedy to na jej miejsce potrzebować będziemy tego zastępcy. – pyta czytelniczka.
Umowa na czas zastępstwa pracownika podczas jego nieobecności nie może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
