Wypłata na żądanie

Nowy trend na rynku wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu również w Polsce.

W Polsce i na świecie na znaczeniu zyskuje trend „wypłat na żądanie” – możliwości pobierania wynagrodzenia przez pracownika w dowolnym dniu, bez czekania na koniec miesiąca. Pozwala to spiąć domowy budżet w czasach galopującej inflacji bez konieczności zadłużania się czy też nadmiernego zaciskania pasa. Dla pracodawców nowe rozwiązanie może być istotną przewagą na rynku.

Zgodnie z polskim prawem pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu w stałym, ustalonym z góry terminie. Taki model obowiązuje w Polsce od dawna, wpisując się w standard sposobu rozliczania z pracownikiem nie tylko w naszym kraju, ale i w większości państw europejskich.

Wypłata pensji raz w miesiącu pozwala pracownikowi na bardziej dalekowzroczne zaplanowanie domowego budżetu, wymaga od pracodawcy mniejszych kosztów administracyjnych i pozwala uniknąć częstych operacji...