![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy pracownik czuje się sobą
Większa liczba kandydatów do pracy, mniejsza rotacja, a także wzrost zaangażowania to niektóre z efektów włączającej kultury w firmach.
Nawet o jedną trzecią może się zwiększyć u pracowników poczucie szczęścia i pełnego wykorzystania swego potencjału, jeśli firma lepiej zadba o włączającą kulturę opartą o wartości określane angielskim skrótem DEI (różnorodność, równość i inkluzywność społeczną) – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” raportu firmy Boston Consulting Group. Raport podsumowuje badania przeprowadzone wśród ponad 27 tys. pracowników w 16 krajach (niestety bez Polski), które były...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
