Warunki pracy stażysty sprawdzi starosta

Osoba skierowana na staż przez urząd pracy nie zyskuje statusu pracownika. Jeśli organizator stażu narusza warunki odbywania stażu, może wnioskować o kontrolę do starosty.

Do Okręgowego Inspektoratu Pracy zwróciła się osoba z wnioskiem o kontrolę firmy, w której odbywa staż pracowniczy, na który została skierowana przez powiatowy urząd pracy. Osoba ta pracowała w godzinach nadliczbowych, za które nie otrzymała wynagrodzenia. Ponadto pracodawca nie prowadził ewidencji obecności oraz czasu pracy.

Status osoby bezrobotnej

Na wstępie należy wyjaśnić, iż osoba bezrobotna skierowana do odbycia stażu przez powiatowy urząd pracy nie jest pracownikiem (pozostaje osobą bezrobotną), a zasady jej zatrudnienia regulują przepisy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 34 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 735 ze zm.) przez staż rozumie się nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. W myśl art. 53 ust. 4 cytowanej ustawy staż odbywa się bowiem na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie....