Czas na rozliczenie zarobków zatrudnionych emerytów i rencistów

Pracujący emeryci i renciści oraz zatrudniające je firmy muszą do 29 lutego udokumentować w ZUS wysokość przychodów osiągniętych przez te osoby w 2023 r. Brak składania takich informacji może się wiązać z obowiązkiem zwrotu nienależnych wypłat za trzy lata wstecz.

Takie zaświadczenia płatnicy mają obowiązek wystawiać corocznie – do końca lutego – osobom, które pobierają z ZUS świadczenia i które obowiązują limity w zarobkowaniu. Dotyczy to emerytów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, a także osób pobierających:

∑ emeryturę pomostową,

∑ nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,

∑ rentę z tytułu niezdolności do pracy,

∑ rentę wypadkową,

∑ rentę rodzinną,

∑ rentę inwalidy wojskowego, jeżeli jego niezdolność do pracy nie ma związku ze służbą wojskową,

∑ rentę rodzinną po inwalidzie wojskowym, jeżeli jego śmierć nie miała związku ze służbą wojskową.

Tacy świadczeniobiorcy mogą dorabiać, ale w określonych granicach. Jeżeli je przekroczą, ZUS albo wypłaca emeryturę/rentę w zmniejszonej wysokości, albo zawiesza wypłatę świadczenia.

Obowiązek informacyjny

Prawo do emerytury czy renty nie jest przeszkodą do podjęcia działalności zarobowej. Jednak świadczeniobiorca ma obowiązek poinformować o tym ZUS. Taką deklarację może złożyć już na etapie składania wniosku o emeryturę/rentę, a jeśli podejmuje pracę później – może skorzystać z formularza ZUS EROP. Wskazuje wówczas też, czy wysokość przychodów z tej aktywności będzie miała wpływ na prawo do pobierania świadczenia.

Zarobkować bez ograniczeń mogą jedynie osoby,...