Pracodawca może sam przyznać więcej wolnego w majówkę

2 maja jest dniem roboczym. Firma może pójść natomiast na rękę pracownikom i przyznać im wolne w tym czasie.

Majówka za pasem i niektórzy przedsiębiorcy rozważają przyznanie pracownikom dodatkowego wolnego 2 maja, aby wypoczynek trwał dłużej i nie był zakłócany koniecznością powrotu do firmy na jeden dzień.

– Każdy pracodawca może tak zrobić. Nie ma tutaj ograniczeń, gdyż jest to rozwiązanie korzystne dla pracowników. Taka decyzja nie powinna natomiast powodować obniżenia wynagrodzenia za pracę – mówi Katarzyna Wilczyk, starszy prawnik w kancelarii Raczkowski.

Jak dodaje, taki przywilej nie ma też wpływu na urlop pracownika czy na wymiar jego...