Członek zarządu spółki nie ma łatwego życia. Dlaczego?

Członkowie zarządów spółek pełnią odpowiedzialną funkcję w strukturze spółki. W swojej działalności są zobowiązani do dochowania szczególnego stopnia staranności, wynikającego z zawodowego charakteru ich działalności oraz lojalnego działania wobec spółki. Brak przezorności w wykonywaniu funkcji może prowadzić do ich odpowiedzialności wobec spółki.

W powszechnym wyobrażeniu sprawowanie funkcji członka zarządu jest zajęciem atrakcyjnym i prestiżowym. Kojarzy się z prowadzeniem spraw spółki, zarządzaniem dużymi zespołami ludzi, udziałem w negocjacjach z kontrahentami, podejmowaniem kluczowych i strategicznych decyzji biznesowych. Bardzo często wiąże się to z sowitym wynagrodzeniem, pokrywaniem kosztów związanych z działalnością członka zarządu, czy też innymi benefitami. W rzeczywistości, życie członka zarządu spółki kapitałowej bywa niełatwe, a ze sprawowaniem tej funkcji powiązana jest duża odpowiedzialność.

Podwyższona staranność i lojalność

Przepisy kodeksu spółek handlowych nakładają na członków organów spółek kapitałowych konieczność dochowania szczególnego stopnia staranności. Członek zarządu spółki kapitałowej powinien przy wykonywaniu swoich obowiązków dołożyć staranności wynikającej z zawodowego charakteru swojej działalności oraz dochować lojalności wobec spółki.

Następuje w tym przypadku odejście od przeciętnej, ogólnie wymaganej w stosunkach danego rodzaju staranności. Członkowie zarządu są więc zobowiązani do dochowania podwyższonego miernika staranności w porównaniu z innymi osobami. Punktem odniesienia jest tu zawodowy charakter działalności członka zarządu, co oznacza, że członek zarządu zawsze będzie oceniany jako profesjonalista. Wymaga się...