Zatrudnianie stażystów – projekt dyrektywy i obawy pracodawców

Komisja Europejska przedstawiła propozycję dyrektywy w sprawie poprawy i egzekwowania warunków pracy stażystów oraz zwalczania zwykłych stosunków pracy ukrytych pod postacią staży. Europejskie organizacje biznesu wskazują na ryzyka związane z jej wdrożeniem.

Staże są ważnym narzędziem ułatwiającym wejście na rynek pracy. To okazja do zdobycia niezbędnych umiejętności i praktycznego doświadczenia potrzebnego na początku kariery, a także nawiązania kontaktów zawodowych, co zwiększa szanse na zatrudnienie. Staże mogą również służyć jako środek wspierający powrót dorosłych na rynek pracy, będąc częścią procesu edukacyjnego w ramach formalnej edukacji i szkoleń.

Założenia dyrektywy

Celem dyrektywy ma być zapewnienie sprawiedliwych i przejrzystych warunków pracy, zwiększenie dostępności staży oraz zapobieganie nadużywaniu ich jako zamiennika regularnego zatrudnienia. Kluczowe zapisy obejmują zasadę niedyskryminacji, która ma gwarantować traktowanie stażystów na równi z pozostałymi pracownikami. Wyjątkiem są uzasadnione sytuacje, takie jak różnice w obowiązkach czy intensywności...