Wynagrodzenie sędziów adekwatne do godności urzędu

W sądzie liczy się wiedza i doświadczenie, ale finanse są także ważne, bo mają zapobiec rotacji sędziów.

Warunki pracy w sądach nigdy nie były tak fatalne. W dużych sądach przyczyną tego stanu rzeczy jest przeciążanie pracą. Referaty sięgają tysiąca spraw, brakuje systemowych rozwiązań procesowych i ustrojowych, dramatycznie brakuje pracowników sądowych, asystentów, którzy mieli odciążyć sądy – wszystko to skutkuje obciążeniem sędziów pracą biurową i sekretarską oraz pracą pod nieustanną presją statystki, nadzoru i stresu.

Wynagrodzenie sędziów przestaje być adekwatne do wymagań i zakresu ich zadań. Ponadto, choć zagwarantowane jest na poziomie konstytucyjnym, to co kilka lat ustawodawca zamraża wynagrodzenie tej grupy zawodowej, powołując się na stan równowagi budżetowej.

Sędziowie przecierają szlaki przed sądami i trybunałami, aby uzyskać gwarancje ich wynagrodzenia wynikające z samej konstytucji. Nigdy do tej pory nie musieli pozywać swoich sądów jako pracodawców, aby uzyskać należne im wynagrodzenie.

Konieczność domagania się na drodze sądowej ochrony wynagrodzenia w zawodzie, który powinien być koroną zawodów prawniczych i przyciągać najlepszych, grozi odchodzeniem najlepszych prawników z zawodu.

Wynagrodzenie sędziego jako gwarancja niezależności sądu

Wynagrodzenie sędziów nie jest żadnym przywilejem. Jest to konieczna gwarancja niezawisłości sędziowskiej. Zgodnie z pkt 11 „Podstawowych zasad...