BHP a workation – praca i wypoczynek w zgodzie z przepisami

Możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z malowniczych zakątków świata brzmi kusząco, ale niesie też wyzwania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Praca zdalna na stałe wpisała się w krajobraz rynku pracy, a workation, czyli połączenie pracy i wypoczynku, zyskuje na popularności. Możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z odległych zakątków świata nie zwalnia jednak pracodawcy i pracownika z przestrzegania obowiązków z zakresu BHP.

Workation w świetle polskiego prawa

Regulacje dotyczące pracy zdalnej zostały wprowadzone do kodeksu pracy w kwietniu 2023 r. Zgodnie z przepisami zasady pracy zdalnej powinny być ustalone w porozumieniu zawieranym z zakładową organizacją związkową, regulaminie pracy zdalnej lub w indywidualnym uzgodnieniu z pracownikiem. Jeśli w zakładzie pracy nie działa organizacja związkowa, to regulamin pracy zdalnej ustala pracodawca po konsultacji z przedstawicielami pracowników.

Workation, czyli praca zdalna wykonywana z miejsca innego niż stałe miejsce zamieszkania, wymaga dodatkowych ustaleń. Pracodawca musi zadbać o to, by pracownik złożył oświadczenie, że warunki jego stanowiska pracy spełniają wymogi BHP. Pracownik zobowiązany jest natomiast do przestrzegania zasad bezpieczeństwa oraz dbania o ergonomię swojego stanowiska. Warto podkreślić, że jeśli pracodawca nie zapewni odpowiednich...