Benefity jutra na miarę dzisiejszych wyzwań

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Zdrowie psychiczne pracowników znajduje się coraz częściej w centrum uwagi pracodawców, którzy inwestycje w ludzi przeliczają na lepsze wyniki firm – ocenia Piotr Szostak, dyrektor zarządzający ds. strategii i rozwoju produktu w Benefit Systems.

W 2024 roku Polacy częściej niż rok wcześniej przebywali na zwolnieniach chorobowych. Za ponad 10 proc. absencji odpowiadają już kwestie związane ze zdrowiem psychicznym i zaburzeniami. Jak dziś wygląda kondycja polskich pracowników i co robią w tej sprawie pracodawcy?

W zeszłym roku przeprowadziliśmy badanie dotyczące dobrostanu Polek i Polaków. Okazało się, że 47 proc. z nas uważa swój dobrostan za średni, a 12 proc. – za niski. Co jednak szalenie istotne, Polacy są coraz bardziej świadomi wielowymiarowości dobrostanu, na który składają się kwestie niezależności finansowej, zdrowia fizycznego, psychicznego, relacji. Jeżeli chodzi zaś zwłaszcza o obszar zdrowia i zaburzeń psychicznych, to jest on również widoczny choćby w danych raportowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych à propos tego, z jakich powodów Polacy są nieobecni w pracy. Posłużę się także wynikami badań Ipsos, które pokazują, że problemy ze zdrowiem psychicznym są drugą największą obawą zdrowotną polskiego społeczeństwa.

Nie może więc dziwić to, że pracodawcy coraz częściej...