45 lat minęło, a postulaty strajkujących wciąż są aktualne

W Europejskim Centrum Solidarności w Gdańsku na jednej ze ścian wiszą postulaty strajkowe Kolejarzy Węzła Lubelskiego z lipca 1980 r. Szóstym postulatem strajkowym było wprowadzenie jawności nagród i awansów.

Chociaż żądanie dotyczyło sytuacji pracowników kolei 45 lat temu, to jak ulał pasuje do dzisiejszej służby cywilnej.

Tajemnicze nagrody

Służbę cywilną tworzy około 120 tys. urzędników, których rolą jest wykonywanie w sposób rzetelny, zawodowy, bezstronny i neutralny politycznie zadań państwa. Obowiązująca od 2008 r. ustawa o służbie cywilnej zawiera jedynie szczątkowe regulacje dotyczące nagród dla urzędników. W konsekwencji system przyznawania nagród jest uznaniowy i nieprzejrzysty. Zdecydowana większość osób zatrudnionych w urzędach administracji rządowej to członkowie korpusu służby cywilnej. Jednak w przypadku rozdzielania nagród każdy urząd robi to według własnych zasad. W niektórych urzędach, w których sama pracowałam, otrzymywałam pismo informujące o przyznaniu nagrody za wykonanie zadań. Z uwagi na to, że nagrody były wypłacane cyklicznie, to treść pism wręczanych pracownikom była właściwie taka sama. Nagrody w tych urzędach miały charakter automatyczny, niezależny od wyników pracy, stanowiąc de facto oczywisty składnik wynagrodzenia. Spotkałam się nawet z przypadkiem przyznania nagrody pracownikowi za osiągnięcia w pracy, z którym wkrótce rozwiązano umowę z powodu… złej oceny pracy. W wielu urzędach płace nie są zbyt wysokie. W rezultacie wypłacanie nagród urzędnikom stało się...