Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?

Wyczekiwane przez pracowników długie weekendy wymagają od pracodawców ustalenia, kiedy firma ma działać. Zwłaszcza, gdy święto państwowe wypada w sobotę.

Każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Dlatego, gdy święto państwowe wypada od poniedziałku do soboty, pracownik – niezależnie od tego, w jakie dni wykonuje swoje obowiązki – będzie pracować mniej. Jeżeli święto przypada na dzień, w którym nie pracuje (zgodnie z grafikiem), należy oddać mu dzień wolny.

Przykład

Pracownik regularnie pracuje od poniedziałku do czwartku i w sobotę. Ponieważ 1 maja wypada w czwartek, a 3 maja w sobotę, nie będzie świadczyć w tych dniach pracy z uwagi na święto państwowe. Nie przysługuje mu dodatkowy dzień wolny.

Kiedy i jak należy oddać dzień wolny?

Sposób odbioru dnia wolnego zależeć będzie od przyjętej przez pracodawcę praktyki. Część firm ustala to odgórnie w grafikach pracowników lub zamyka zakład w wyznaczonym dniu.

Można też ustalić dzień odbioru w porozumieniu z pracownikiem. Należy przy tym pamiętać, że nie jest to urlop. Wolnego powinno się udzielić w okresie...