Digitalizacja musi wzmocnić ludzkie zespoły

Proces cyfryzacji nabiera tempa także w polskiej gospodarce. Od menedżerów i pracowników będzie wymagał nowych kompetencji, w tym tzw. miękkich.

– Badania mówią, że miejsca pracy zlikwidowane z powodu zastąpienia ich sztuczną inteligencją zostaną uzupełnione. Powstaną nowe potrzeby rynku dotyczące zatrudnienia pracowników, ale żeby do tego doszło, musi się zmienić system edukacji pod kątem uczelni technicznych czy wykształcenia technicznego – mówił Rafał Bień, dyrektor działu automatyki przemysłowej w Siemens Polska w podcaście „Digitalizacja kontra rynek pracy. Jak zmienia kapitał ludzki?”.

Jednak jego zdaniem wśród kadry menedżerskiej i pracowników powinny być również mocno rozwijane miękkie kompetencje. – Wszyscy cały czas muszą mieć poczucie...