Ochrona związkowa także dla sędziów

Działacze stowarzyszeń sędziowskich nie mają żadnej dodatkowej ochrony prawnej przed represjami ze strony swoich pracodawców oraz przed działaniami odwetowymi władzy wykonawczej.

Działacze związków zawodowych korzystają ze szczególnych przywilejów dających im gwarancje zatrudnienia i niezmienności jego warunków. Mówiąc najprościej, pracodawca bez zgody związku zawodowego nie może ich zwolnić ani pogorszyć warunków ich pracy. Wynika to z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Ponadto mają oni prawo do częściowego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, tak aby mogli się poświęcić działalności związkowej (art. 31 ust. 1 ww. ustawy).

Gdyby natomiast doszło do rozwiązania ich umowy o pracę, mogą do niej szybko wrócić na podstawie zabezpieczenia określonego w art. 755(5) kodeksu postępowania cywilnego. Wszystkie te przywileje mają na celu ochronę stałości ich zatrudnienia oraz umożliwienie im pełnej działalności związkowej na rzecz pracowników, co nierzadko łączy się także ze sporami z pracodawcami.

Sędziowskie partie polityczne

Sędziowie nie mogą należeć do związków...