Między algorytmem a empatią

Sztuczna inteligencja przemeblowuje rynek pracy.

Automatyzacja procesów, analiza danych w czasie rzeczywistym i cyfrowa transformacja zmieniają sposób, w jaki pracujemy, a co za tym idzie – także to, jak powinniśmy rozwijać liderów. Dziś pytanie nie brzmi, czy AI wpłynie na rolę menedżera, ale jak szybko i w jakim kierunku zmieni jego codzienność.

Badania EY pokazują, że 48 proc. polskich firm obawia się niedopasowania kompetencji pracowników do nowej rzeczywistości technologicznej, a 41 proc. uznaje rozwój umiejętności cyfrowych za priorytet. Ale technologia to tylko połowa równania. W świecie, w którym algorytmy przejmują rutynowe...