Szansa na szybszą jubileuszówkę

Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej, jeżeli doliczą do stażu pracy także okresy innego zatrudnienia niż stosunek pracy i je udokumentują.

radca prawny i associate w KWKR

Nowe zasady liczenia stażu pracy wprowadzają dla wielu pracowników realną szansę na wcześniejsze lub wyższe uprawnienia jubileuszowe. Ustawa z 26 września 2025 r. poszerza katalog okresów, które mogą być wliczane do stażu pracy. Obok zatrudnienia na podstawie umowy o pracę do stażu będą mogły być zaliczone m.in. okresy wykonywania umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej czy niektóre okresy pracy za granicą. Dla osób, które po doliczeniu nowych okresów osiągną staż uprawniający do nagrody jubileuszowej lub wyższego jej poziomu, zmiana ta oznacza nabycie prawa do świadczenia z dniem wejścia w życie nowych przepisów, a po stronie pracodawcy obowiązek wypłaty należnej nagrody lub wyrównania. Przepisy ustawy z wyjaśnieniami publikowanymi przez administrację publiczną i ZUS wyznaczają czytelne zasady dotyczące dokumentowania i rozliczania nowych okresów aktywności zawodowej.

Czym jest nagroda jubileuszowa i kogo obejmuje?

Nagroda jubileuszowa stanowi jedno ze świadczeń przysługujących pracownikom sektora publicznego. Nie jest ona uregulowana bezpośrednio w kodeksie pracy, lecz wynika z przepisów szczególnych, dotyczących poszczególnych grup zawodowych. Otrzymują ją m.in. członkowie korpusu służby cywilnej, pracownicy samorządowi, nauczyciele, a także...