Compliance – jak dowody należytej staranności decydują o wyniku sprawy

Tam, gdzie system compliance działa, zarząd ma realną ochronę przed odpowiedzialnością osobistą, a spółka unika strat finansowych i reputacyjnych.

Współczesny świat biznesu to świat nieustannie rosnących wymagań regulacyjnych, coraz bardziej świadomych interesariuszy i dynamicznie zmieniających się ryzyk.

W tej rzeczywistości skuteczny system compliance nie jest już „dobrą praktyką” – to wymóg, który decyduje o bezpieczeństwie, stabilności i wartości firmy. Dla zarządów i rad nadzorczych obszarówiance to dziś przede wszystkim dowód należytej staranności – kluczowy element obrony w razie kontroli, sporu, kryzysu reputacyjnego czy postępowania sądowego. W tym, piątym już artykule z cyklu – w formie praktycznego przewodnika – pokazuję, kiedy i jak compliance realnie chroni przedsiębiorstwo i jego organy, jakie dowody są kluczowe oraz jak budować system, który decyduje o wyniku sprawy.

1. Compliance – fundament ochrony zarządu i firmy

Nowoczesny compliance to nie tylko prawo spółek, podatki czy RODO. To całościowy system zarządzania ryzykiem prawnym, regulacyjnym, finansowym i reputacyjnym. Kodeks spółek handlowych (dalej k.s.h.) – art. 293, 377¹, 483 oraz art. 355 § 2 kodeksu cywilnego nakładają na zarząd obowiązek działania z należytą starannością, uwzględniającą zawodowy charakter działalności. Od października 2022 r. art. 382 § 3¹ pkt 2 k.s.h. zobowiązuje radę nadzorczą do oceny adekwatności i skuteczności systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem i...