Rynek pracy dopiero się szykuje na rewolucję sztucznej inteligencji

źródło: Rzeczpospolita

Szum wokół AI powinien w tym roku nieco opaść wraz z jej rosnącym znaczeniem w gospodarce. W części branż już widać realną potrzebę umiejętności współpracy z nią.

Pod koniec 2025 r. prawie sześciu na dziesięciu specjalistów i menedżerów objętych Raportem Płacowym firmy rekrutacyjnej Hays Poland korzystało w pracy z narzędzi sztucznej inteligencji. W porównaniu z końcem 2023 r, czyli na przestrzeni dwóch lat, ta grupa powiększyła się ponad dwukrotnie. Jednocześnie wzrósł udział obaw o negatywne skutki sztucznej inteligencji dla miejsc pracy (z 20 do 30 proc.), podczas gdy na tym samym 13-proc. poziomie utrzymał się odsetek pracowników przewidujących, że AI stworzy więcej możliwości zatrudnienia niż ich wyeliminuje.

Obawy o to, że sztuczna inteligencja pozbawi ludzi pracy, podsycały w minionym roku szeroko komentowane w mediach katastroficzne prognozy guru AI, którzy uczestniczyli w jej narodzinach. W tym Sama Altmana, twórcy ChatGPT, który prognozuje zniknięcie całych dużych grup zawodów (szczególnie tych związanych z pracą umysłową) i noblisty Geoffrey’a Hintona, według którego rozwój AI doprowadzi do masowego bezrobocia przy jednoczesnym ogromnym wzroście zysków firm, które będą na coraz większą skalę zastępować pracowników narzędziami i systemami AI.

Co się kryje za zwolnieniami przez AI

Katastroficzne prognozy uwiarygadniały komunikaty znanych globalnych korporacji, w tym Amazona czy Salesforce, ogłaszających w 2025 r. kolejne już fale zwolnień...