Kiedy ZUS może kwestionować wysokość wynagrodzenia?

Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje tytuł ubezpieczenia, może też kontrolować wysokość podstawy wymiaru składek.

Do naruszenia zasad współżycia społecznego w postaci świadomego zamiaru osiągania korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych jego uczestników dochodzi, gdy tuż przed przewidywanym zajściem ryzyka ubezpieczeniowego wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona ponad granicę płacy słusznej, sprawiedliwej, zapewniającej godziwe utrzymanie i przede wszystkim – rażąco przewyższającej wkład pracy. Taka jest teza postanowienia Sądu Najwyższego z 24 czerwca 2025 r. (sygn. akt III USK 35/25).

Nagła choroba prezesa

SN odmówił przyjęcia do rozpoznania skargi kasacyjnej prezesa spółki. Przez kilkanaście lat pobierał wysokie wynagrodzenie, ale składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane były od znacznie niższych kwot, ustalanych z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W czasie pandemii Covid-19 jego wynagrodzenie nagle gwałtownie wzrosło – z 2240 zł do 14200 zł. Ponoć zwiększył mu się zakres...