Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?

Jak uniknąć błędów w rozliczeniach wynagrodzeń, składek i podatków pracowników zagranicznych?

Zatrudnianie cudzoziemców przez polskich pracodawców stało się powszechne. Wzrost mobilności pracowników, zapotrzebowanie na rozwój specjalistycznych branż, napływ obcokrajowców, braki kadrowe i spadek liczby osób w wieku produkcyjnym sprawiają, że liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce sukcesywnie wzrasta. Dla pracodawców wyzwaniem staje się prawidłowa rejestracja w urzędach, bezbłędne rozliczenie wynagrodzenia, poznanie przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych, a także odpowiednie zastosowanie ich w praktyce.

Rezydencja podatkowa

Temat zatrudniania cudzoziemców należy rozpocząć od omówienia zagadnienia rezydencji podatkowej. Dlaczego to powinno skupić naszą uwagę na samym początku? Ponieważ dzięki prawidłowemu ustaleniu rezydencji podatkowej poznamy odpowiedź na pytanie, czy cudzoziemiec będzie rozliczał w Polsce jedynie dochody uzyskane ze źródeł polskich (nierezydent – ograniczony obowiązek), czy może jednak wszystkie, osiągnięte na całym świecie (rezydent – obowiązek nieograniczony).

Kto jest polskim rezydentem podatkowym?

Zgodnie z ustawą PIT polskim rezydentem podatkowym jest osoba, która spełnia co najmniej jeden z dwóch warunków:

1) posiada w Polsce centrum interesów osobistych lub gospodarczych, co oznacza, że ma w Polsce rodzinę, miejsce...