Równowaga to nie benefit, tylko standard przyszłości

autor zdjęcia: dominika kucner

źródło: Rzeczpospolita

Kulczyk Foundation, Kongres Kobiet i Konfederacja Lewiatan w partnerstwie z Share the Care, Instytutem Badań Strukturalnych i Akademią Przywództwa Henryki Bochniarz już po raz trzeci zorganizowały konkurs nagradzający organizacje, które dążą do równowagi bez względu na płeć

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy to laureaci konkursu Równowaga 2025. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Wymienione organizacje zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy.

W obliczu wdrażania unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, która zobowiąże pracodawców do ujawniania informacji o płacach i raportowania luki wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, temat równości przestaje być wyłącznie elementem strategii ESG – staje się obowiązkiem prawnym. Tegoroczni laureaci konkursu Równowaga. Prokobieca Firma Roku pokazują, że na nadchodzące zmiany można przygotować się wcześniej, a praca w równościowym środowisku przynosi wymierne korzyści. Dla wszystkich.

– Równowaga zaczyna się od odwagi. Od decyzji, że chcemy budować świat pracy oparty na szacunku i równowadze – mówi Dominika Kulczyk, członkini kapituły...