Wspólnik bez emerytury

Fakt bycia wspólnikiem dwuosobowej spółki kapitałowej nie przesądza o objęciu ubezpieczeniami społecznymi.

Osoba zarządzająca spółką kapitałową może pozostawać w stosunku pracy, jednak ma on szczególny charakter i różni się od typowej relacji pracowniczej. W takim przypadku klasyczne podporządkowanie hierarchiczne zostaje zastąpione tzw. podporządkowaniem autonomicznym – polegającym na określaniu celów i zadań bez wchodzenia w szczegóły dotyczące sposobu ich realizacji.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w postanowieniu z 17 grudnia 2025 r. (sygn. akt: II USK 127/25).

Ubezpieczenie niemal jedynego wspólnika

Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę dotyczącą obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wspólnika większościowego dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Spór dotyczył tego, czy w takim przypadku powinien być on objęty ubezpieczeniami emerytalnym, rentowymi i wypadkowym. Wspólnik pełnił funkcje zarządcze i organizacyjne, związane z prowadzeniem bieżących spraw spółki.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że w takiej sytuacji nie...