Urlop specjalisty i menedżera. Co czwarty nie odłączy się od pracy

źródło: Rzeczpospolita

Polscy specjaliści i menedżerowie coraz rzadziej decydują się na dłuższe, co najmniej trzytygodniowe wakacje. Maleje też popularność workation, czyli łączenia urlopu z pracą.

– Sądziliśmy, że workation utrzyma się już na stałe jako jeden z trendów, które rozwinęły się podczas pandemii. Nasze badanie wskazuje jednak, że ten trend traci na popularności – mówi Monika Witoń, szefowa marketingu i PR w firmie rekrutacyjnej HRK, komentując wyniki jej tegorocznego badania dotyczącego planów wakacyjnych specjalistów i menedżerów. „Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje raport z badania, które objęło prawie 280 specjalistów i menedżerów.

Monika Witoń przyznaje, że malejąca popularność workation, pozwalających łączyć pracę z pobytem w atrakcyjnym miejscu, była dla niej zaskoczeniem w wynikach tegorocznego badania. Udział specjalistów i menedżerów, którzy zamierzają skorzystać z takiej formy zdalnej pracy zmniejszył się teraz do niespełna 16 proc. z prawie jednej piątej w ubiegłorocznym badaniu i niemal 37 proc. przed trzema laty. W dodatku będą to zwykle krótkie wyjazdy – większość uczestników workation planuje spędzić w ten sposób nie więcej niż kilka dni.

Benefit dla wybranych

Monika Witoń zwraca uwagę, że workation pozostaje rozwiązaniem dostępnym głównie dla wybranych...