![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenie za czas gotowości
Wynagrodzenie za czas gotowości
Wypłaconego pracownikowi zasiłku dla bezrobotnych nie zalicza się na poczet należnego mu na podstawie art. 81 § 1 kodeksu pracy wynagrodzenia za czas gotowości do pracy - stwierdził Sąd Najwyższy. Przepis ten głosi, że za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był do niej gotów, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagrodzenia - 60 proc. wynagrodzenia. Nie może ono być jednak niższe od obowiązującego najniższego wynagrodzenia (wyrok z 7 marca 2001 r., sygn. I PKN 287/00).
