![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop trzeba liczyć oddzielnie
Gdy pracownik równolegle pracuje w dwóch firmach
Urlop trzeba liczyć oddzielnie
Jeżeli pracownik w trakcie roku kalendarzowego zmienia pracodawcę, to zarówno w dotychczasowym, jak i nowym miejscu pracy urlopu udziela się mu proporcjonalnie. Gdy jednak trwa równoległe zatrudnienie u dwóch pracodawców, to obaj, niezależnie od siebie, liczą wymiar urlopu należnego pracownikowi.
- W jednej firmie pracuję do końca marca. W trakcie urlopu udzielonego mi przez tego pracodawcę, jeszcze w marcu, podjęłam zatrudnienie w kolejnej spółce. Jak będzie mi ona liczyła wymiar urlopu, skoro w ciągu roku mam prawo do 26 dni? Co by się jednak działo, gdybym równolegle pracowała na dwóch etatach? Czy obaj pracodawcy muszą mi udzielić należnego urlopu w pełnej wysokości? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Zgodnie z kodeksem pracy i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
