![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy pracujesz ponad wymiar
02 czerwca 2004 | Dobra firma | GO
WYNAGRODZENIA
Jak zapłacić za godziny nadliczbowe
Gdy pracujesz ponad wymiar
Od nowego roku pracodawcy muszą uważać na zlecanie pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych. W zasadzie ich liczba w roku kalendarzowym ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć 150
KTO NIE MOŻE PRACOWAĆ W NADGODZINACH?
Prawo pracy przewiduje, że pewnych osób nie można zatrudnić w godzinach nadliczbowych. Zakaz ten dotyczy m.in.:
- kobiet w ciąży (art. 178 § 1 k.p.),
- pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 bez ich zgody (art. 178 § 2 k.p.),
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, gdy dotyczy to szczególnych potrzeb pracodawcy (art. 151 § 2 k.p.); możliwa jest jednak ich praca w nadgodzinach w razie prowadzenia akcji ratowniczej lub awarii,
- pracowników niepełnosprawnych, chyba że zgodzi się na to lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub sprawujący opiekę nad pracownikami (art. 15 ust. 3 w zw. z art. 16 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ; DzU nr 123, poz. 776 ze zm.) albo gdy niepełnosprawny jest zatrudniony ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
