![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwalczanie mobbingu jest w rękach pracodawcy
Zwalczanie mobbingu jest w rękach pracodawcy
FOT. RAFAŁ GUZ
Rz: O mobbingu mówi się coraz częściej. Kiedy pracownik powinien wiedzieć, że stał się jego ofiarą?
KAZIMIERZ PUCZYŃSKI: Mobbing, w odróżnieniu od dyskryminacji, jest niszczeniem długofalowym. Zazwyczaj schemat jest podobny. Pracownik jest eliminowany z ważniejszych obowiązków zawodowych. Jest pozbawiony możliwości poszerzania zawodowych kompetencji, wiedzy, dokształcania. Często kończy się to zdegradowaniem z obecnego stanowiska pracy i dyskryminacją w zarobkach na tle pozostałych kolegów. Wszystko to wiąże się, niestety, z presją psychiczną.
Nie uważa pan, że kodeks pracy zbyt ogólnie reguluje zjawisko mobbingu? Wymienione przez pana przesłanki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
