![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szkolenia częściej, ale kursy krócej
1 lipca 2005 r. weszło w życie nowe rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 27 lipca2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2004 r. nr 180, poz. 1860), znowelizowane rozporządzeniem z28 czerwca2005 r. (DzU z 2005 nr 116, poz. 972). Przestało obowiązywać dotychczasowe rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp (DzU z 1996 r. nr 62, poz. 285).
SZKOLENIA WSTĘPNEPracownika nie można dopuścić do pracy, jeśli nie ma on dostatecznej wiedzy na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Nim przystąpi do pracy, pracodawca musi go przeszkolić, a następnie przeprowadzać szkolenia okresowe (art. 237 3 §2 kodeksu pracy, w skrócie k.p.). Obowiązek systematycznego prowadzenia szkoleń w zakresie bhp pracowników wynika też z art. 94 pkt 4 k.p.
Bez szkoleń podstawowychChoć uwzględnianie problematyki bhp w programach nauczania jest obowiązkiem ministra edukacji, w praktyce wiedzę tę przekazywali pracodawcy. Ma się to jednak zmienić, dlatego nie będzie już wstępnych szkoleń podstawowych. Od 1 lipca 2005 r. zmienia się więc zakres szkoleń prowadzonych przez pracodawców....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
