![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Hojne pakiety
Duży inwestor, by zyskać przychylność załogi kupowanego zakładu, zobowiązuje się do podwyższania płac, daje wieloletnie gwarancje zatrudnienia, bonusy prywatyzacyjne i nagrody świąteczne. Skala tych obietnic z całą mocą ujawniła się w poniedziałek, kiedy zostały ogłoszone zapisy pakietu socjalnego, jaki ze związkami zawodowymi Polmosu Białystok wynegocjowała amerykańska firma CEDC. Dziesięć lat gwarancji zatrudnienia, po 10 pensji dla każdego pracownika (średnio po ok. 50 tys. zł), podwyżka płacy o 9 proc. Pakiet pogorszy wyniki Polmosu, powodując spadek jego wartości, i zmusi inwestora do wyłożenia dodatkowych pieniędzy. Oczywiście w tej sytuacji zapłaci on odpowiednio mniej skarbowi państwa.
Udzielane gwarancje zatrudnienia pozornie nie wiążą się z żadnymi kosztami. Paweł Bogusz, doradca inwestycyjny z wieloletnim doświadczeniem, mówi jednak, że bardzo łatwo obliczyć koszt...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
