![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Winny nie dostanie pieniędzy
Pracownik, który uległ wypadkowi, powinien niezwłocznie poinformować o tym swojego przełożonego. Oczywiście o ile pozwala mu na to stan zdrowia. Każdy pracownik, który zauważył w zakładzie wypadek przy pracy, powinien zgłosić go pracodawcy.
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, lub członkowi jego rodziny przysługują dwa rodzaje świadczeń: odszkodowawcze od pracodawcy i z ubezpieczenia społecznego.
Od pracodawcy należy się odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie przedmiotów osobistego użytku, a także niezbędnych do wykonywania pracy, z wyjątkiem samochodów i pieniędzy.
Oprócz tego może ubiegać się o świadczenia z ubezpieczeń społecznych (zob. ramka). Konieczne jest, aby zdarzenie zostało zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, nie wystąpiły okoliczności wykluczające ich przyznanie i dopełniono pewnych formalności.
Wina i nietrzeźwośćŚwiadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy:
- > wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Dotyczy to ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
