![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy w firmie zdarzy się wypadek
10 sierpnia 2005 | Dobra firma | MJ
Wypadek przy pracy to sytuacja niecodzienna. Zwykle pracodawcy nie zdają sobie sprawy z obowiązków, jakie na nich ciążą po wystąpieniu takiego zdarzenia.
Zaraz po wypadkuW razie wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek niezwłocznie:
- > podjąć działania eliminujące bądź ograniczające zagrożenie,
- > zapewnić poszkodowanym udzielenie pierwszej pomocy,
- > ustalić okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować środki zapobiegające podobnym zdarzeniom w przyszłości,
- > powiadomić na piśmie ZUS o wszczęciu postępowania powypadkowego; gdy poszkodowanym jest osoba prowadząca pozarolniczą działalność i osoby z nią współpracujące, w stosunku do których postępowanie powypadkowe przeprowadza przedstawiciel ZUS, poszkodowany zgłasza wypadek w ZUS,
- > powiadomić inspektora pracy i prokuratora o każdym wypadku śmiertelnym, zbiorowym lub ciężkim, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca musi zabezpieczyć miejsce wypadku. Nie powinien dopuścić tam ani osób...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
