![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Niektórym płacimy za poszczególne godziny pracy
Pracownicy są wynagradzani godzinowo. Jak im zapłacić, gdy w miesiącu wymiar czasu pracy jest niższy niż 160 godzin? Przypominam, że tak było np. w grudniu 2007 r.
Zgłoszony przez czytelnika problem jest już nieaktualny. Borykano się z nim w 2006 r. przy okazji nowelizacji m.in. art. 130 k.p. Wprowadzono wówczas zakaz odrabiania podwójnych świąt bożonarodzeniowych. Od tamtego czasu wymiar czasu pracy obniżamy o osiem godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela.
Przed rokiem ta zmiana spowodowała zmniejszenie wymiaru czasu pracy w grudniu ze 160 na 152 godziny. Pracodawcy nie byli na to przygotowani. Mieli wątpliwości, za ile godzin pracy mają płacić. Nowe przepisy gwarantowały jednak zachowanie zaplanowanej wcześniej pensji. Mimo że zatrudnieni pracowali faktycznie krócej, to honorarium mieli dostać za pełne 160 godzin.
Uwaga! W tym roku nie ma żadnych wyjątków. Zatrudnionym płacimy za godziny faktycznej pracy. Czytelnik wypłaca zatem pensję za 152 godziny.
