Rozliczamy rzeczywiste podwyższone koszty zatrudniania niepełnosprawnych
Jeśli otrzymałeś w 2007 r. dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych oraz refundacje należnych od nich składek, uzyskaną pomoc musisz rozliczyć do 15 lutego. Możesz skorzystać z metody rzeczywistych podwyższonych kosztów
Owe podwyższone koszty to dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem niepełnosprawnego. Chodzi o takie wydatki, jakich firma by nie poniosła, gdyby te same zadania wykonywała osoba pełnosprawna. I to różni rzeczywiste podwyższone koszty od ryczałtowych ustalanych według z góry określonego wskaźnika. Sama metodologia rozliczenia kosztowego jest analogiczna do rozliczenia ryczałtowego. Wyliczone rzeczywiste koszty miesięczne dla danej osoby porównujemy z otrzymywanym zaliczkowo dofinansowaniem. Zsumowane zestawienia miesięczne poszczególnych kosztów za kolejnych 12 miesięcy danego roku lub za okres zatrudnienia niepełnosprawnego (jeśli był krótszy od 12 miesięcy) wprowadzamy następnie do formularza INF-D-Kz. Łączne koszty z roku przenosimy potem do formularza INF-D-R. Tam zestawiamy je z uzyskaną pomocą publiczną, maksymalną wielkością pomocy oraz kosztami płacy niepełnosprawnych. Porównanie tych wielkości decyduje o tym, czy pracodawca zwraca część środków, czy też nadwyżkę kosztów nad pomocą może zrekompensować później. Zatrudniając pracownika, pracodawca ponosi koszty, chociażby wynagrodzenia czy zorganizowania nowego stanowiska. Koszty te pokrywa bez względu na to, czy angażuje niepełnosprawnego, czy nie. Stosując metodę rozliczenia rocznego według rzeczywistych podwyższonych kosztów, wykazujemy, że zatrudnienie niepełnosprawnego jest związane z kosztami wyższymi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta