Ciepłe słowa byłego pracodawcy pomogą w karierze
Grunt to dobre referencje. Przy wyborze kandydatów na menedżerów bierze je pod uwagę co druga z polskich firm
Warto zadbać, by były pracodawca dobrze o nas mówił. Oceniając kandydatów na wysokie stanowiska kierownicze, co druga z firm bierze pod uwagę bezpośrednie referencje kandydatów, czyli opinię, jaką były pracodawca wyraża o nich w rozmowie z osobą rekrutującą – wynika z badań firmy doradczej Advisory Group Test HR.
To nieco więcej niż rok wcześniej, gdy rekomendacje byłych pracodawców uwzględniało 49 proc. firm. Jeszcze bardziej wzrosło znaczenie bezpośrednich referencji przy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta