![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bankowy sposób na zdobycie nowych kadr
Wyższe wynagrodzenia i lepsze warunki pracy od konkurencji – to sposób na przyciągnięcie pracowników
Allianz Bank zatrudnia na razie ponad 580 osób. Na koniec roku chce mieć około tysiąca pracowników, a docelowo w 2012 r. 2 tys.
– Oferujemy bardzo dobre warunki finansowe – nie ukrywa Katarzyna Dyłożyńska- Kalinowska, dyrektor zarządzający ds. zasobów ludzkich i szkoleń w grupie Allianz Polska, jednak nie zdradza szczegółów polityki płacowej, wyjaśnia jedynie, że system płac oparty jest na wynagrodzeniu stałym oraz części premiowej uzależnionej od osiągniętych wyników. Dodaje też, że pieniądze to nie wszytko, co ma do zaproponowania jej pracodawca: – Z naszymi pracownikami związujemy się na dłużej. Fluktuacja kadr w spółkach grupy Allianz jest bardzo niska, wśród pracowników etatowych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
