![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Proces przed sądem pracy także wymaga opłaty
Pracownik wnoszący pozew w sprawie, w której wartość przedmiotu sporu przekracza 50 tys. zł, musi być przygotowany na jego opłacenie
Zgodnie z art. 242 § 1 kodeksu pracy można dochodzić roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Zainteresowany powinien skierować swoją sprawę do właściwego miejscowo sądu. Jest to sąd, w którego okręgu mieści się siedziba pracodawcy, albo – co dla składającego pozew bywa wygodniejsze – praca była, jest lub ma być wykonywana.
Gdzie pierwsza instancja
Ważna jest też tzw. właściwość rzeczowa, czyli odpowiednia dla danej sprawy ranga sądu, który powinien ją zbadać. Większość spraw w I instancji rozstrzyga sąd rejonowy. Dla tego szczebla kodeks postępowania cywilnego rezerwuje – bez względu na wartość przedmiotu sporu – m.in. sprawy dotyczące przywrócenia do pracy, odszkodowania za wypowiedzenie, którego dokonano z naruszeniem prawa, czy istnienia stosunku pracy....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
