![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za godziny nadliczbowe przysługuje dodatek
Piotr Malinowski, radca prawny, partner w Kancelarii Malinowski, Płachta & Wspólnicy
Jestem pracownikiem biurowym. Od dłuższego czasu szef zleca mi dodatkowe zadania wymagające ode mnie częstego zostawania w pracy po godzinach. Jakie reguły obowiązują pracodawcę w takich sytuacjach? Czy mogę domagać się dodatkowego wynagrodzenia? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 151 § 1 kodeksu pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) pracą w godzinach nadliczbowych jest m.in. ta wykonywana przez zatrudnionego ponad obowiązujące go normy czasu. Za standardowy uznaje się ośmiogodzinny dzień pracy, czyli przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Każda dodatkowa godzina jest już nadliczbową....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
