![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wójt zdecyduje, ile zarobi urzędnik
Tylko do końca czerwca urzędy mają czas na opracowanie regulaminów wynagradzania pracowników samorządowych. Tam, gdzie takie już obowiązują, trzeba je dostosować do nowych przepisów
Obowiązek wprowadzenia regulaminów wynagradzania wprowadził art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z jego treścią należy w tym dokumencie określić wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych oraz szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego. Ponadto w takim regulaminie można zawrzeć postanowienia określające warunki i sposób przyznawania i wypłacania premii i nagród innych niż jubileuszowa, jak również warunki i sposób przyznawania dodatków do wynagrodzeń, w szczególności funkcyjnego oraz specjalnego, który można przyznać pracownikowi z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych.
Ważne! Regulaminy wydajemy tylko dla zatrudnionych na umowę o pracę.
Oddzielnie dla każdej jednostki
Regulamin wydaje każdy pracodawca samorządowy. Oznacza to, że dla pracowników urzędu gminy stosowny dokument opracować będzie musiał wójt, natomiast dla zatrudnionych w urzędzie marszałkowskim – marszałek. W starostwie opracuje go starosta. Natomiast dla każdej samorządowej jednostki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
