![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przekwalifikowanie lepsze od odejścia z firmy
Zamiast iść na rentę, pracownik może skorzystać z zasiłku wyrównawczego i dalej pracować, ale już na innym stanowisku
Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie zostało obniżone wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy (art. 23 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).
Jeśli w tym czasie zarabia on mniej, niż gdyby był w pełni sprawny, to należy mu się zasiłek wyrównujący utratę zarobków do przeciętnego wynagrodzenia, jakie osiągał wcześniej (zasadniczo – przez ostatnie 12 miesięcy). Jeśli w okresie rehabilitacji zawodowej, pracując na innym stanowisku, osiąga wynagrodzenie wyższe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
