![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niepełnosprawnemu dajemy dodatkowy urlop
Każdy pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego wypoczynku. Z reguły to 20 lub 26 dni. Czasem wolnego jest więcej. Dostają go na przykład osoby niepełnosprawne
Ci bowiem pracownicy, którzy mają orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Ile go przysługuje? Odpowiedzi nie znajdziemy w kodeksie pracy. Mówi bowiem o tym art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.).
Jeszcze dziesięć dni...
Zgodnie z tym przepisem osobom niepełnosprawnym przysługuje dodatkowe dziesięć dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Jeśli zatem zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego, to w sytuacji, gdy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
