Ateista nie wszędzie dostanie zatrudnienie
Ostatnio w parafii, w której jest duże bezrobocie, pojawiły się dwie oferty pracy w kościele: dla kościelnego i osoby redagującej pismo parafialne. Swoją kandydaturę na jeden z wakatów zgłosiła osoba niewierząca, która nie chodzi do kościoła. Czy odmowa przyjęcia jej do pracy będzie mogła zostać potraktowana jako dyskryminacja w zatrudnieniu?
Nie. Choć pracownicy czy osoby w trakcie procesu rekrutacji powinny być równo traktowane, bez względu m.in. na religię czy wyznanie, to jednak w opisywanym przez czytelnika przypadku nie można uznać, że stosowanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta