![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za łamanie przepisów związkowych grożą kary
Ustawa o związkach zawodowych przewiduje sankcje za naruszanie jej treści. Wymienia kilka czynów niedozwolonych. Nie wszystkie jednak przepisy są zgodne z konstytucją
Pracownicy mają prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. Takie organizacje powoływane są po to, aby reprezentować, bronić praw pracowniczych oraz interesów zawodowych i socjalnych.
Tak wynika z ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.).
Wiele kompetencji...
Związki zawodowe mają szerokie kompetencje, które wynikają nie tylko ze wspomnianej regulacji, ale i np. kodeksu pracy. Organizacje te zajmują się ochronną praw i interesów pracowników. Kontrolują też działalność pracodawców pod kątem zgodności z prawem i interesem pracowników. Ponadto reprezentują zarówno zbiorowe, jak i indywidualne potrzeby pracowników.
Działacze związkowi natomiast w związku z pełnioną funkcją podlegać mogą ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę, a także w określonych sytuacjach mają prawo do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
